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科吉绿色低碳联盟发展历程

发布时间:2022-07-18 16:06:29
按语:北京科吉咨询公司和宁夏CDM环保服务中心创建于2003年。在创始人张吉生先生等人的带领和指导下,这支低碳科技团队,已由最初的7人,发展到近百名。业务由碳资产开发与交易、低碳技术研发及应用、企业碳管理服务、温室气体核查等,扩展到了能源审计与节能诊断、工业节能与绿色发展评价、工业固体废物综合利用评价、低碳信息化服务等方面,且在北京、上海、西安、海南和广州设有分支机构,业绩遍布18个省市自治区,成为了业内颇有影响力的低碳科技型企业。2023年联盟就20周岁了,值此,为纪念过往、勉励来者,联盟组织创始人和多位资深员工,编写了发展史,记载了发展历史中的重要事件和突出成绩,并将以创始人张吉生等人和绿色低碳团队骨干自述的形式,陆续报道。本期刊载第七篇。

科研育人强基础
高级顾问:张吉生

 
我在长期从事科研及科技管理工作实践中深深体会到,科技创新和人才培养是企业可持续发展的内在动力与命脉。因此在我们团队的创建与发展过程中,我们高度重视科技创新和人才培养、始终将科技创新和人才培养与团队发展有机融合,根据不同阶段业务发展的需要,有针对性地开展相关技术研发及人才的培养与锻炼。通过科研和人才培养增强团队实力,保证团队稳步健康发展。

一、科研创新我们低碳事业提供了重要支撑

2003年我们碳资产开发团队刚成立时,正是我国政府签署并核准了《京都议定书》、但该议定书尚未生效。虽然我们谋定先机组建起了国内首家省级清洁发展机制开发技术服务团队,但当时我们这个团队内的许多人,对CDM方面的知识掌握都不多,不懂什么叫基准线、什么是项目的额外性、怎么才能写好CDM项目的中英文PIN和如何设计文件PDD等等。我对我的团队提出,打铁需要自身硬,出路在埋头苦练内功。我们紧密结合中国和西部能源与资源实况,开展本地化相关研究工作,梳理出了开发CDM项目的8大关键技术,包括项目基准线识别技术、额外性论证技术、普遍性分析技术、项目财务敏感性分析方法、减排量核算与监测技术等,提高团队清洁发展机制开发与服务能力。《京都议定书》明确提出,应对气候变化是人类所面临的共同挑战,各缔约方必须加强国际间的对话与合作,在气候变化科学研究、开发利用CDM项目等共同感兴趣的合作领域加强伙伴关系。为此,国家发改委、科技部等部委,积极联系加拿大、意大利、日本等国气候变化部门,争取以政府赠款的方式,支持中国的CDM能力建设,培育潜在的中国CDM项目市场。据此,我们也积极准备、多方联系,最终在我们团队的不懈努力及自治区政府、政协、科技厅的支持下,先后争取到并主持、参与了“中国—加拿大地方(宁夏)清洁发展机制能力建设与示范”、“中—英环境科技合作--气候变化对宁夏农业的影响与适应性措施研究”、“中—意环境科技合作生物质能CDM示范”、“中—日合作CDM能力建设”等项目。同时我们面对最初的碳资产开发实践中,开发程序复杂、技术要求高、多数环节采用手工作业、效率低下的问题,我们团队经过反复商讨,决定利用信息化技术解决这一难题,进行“高效碳资产开发技术支持系统”的研究开发,并被科技部列为2011年度科技型中小企业技术创新基金项目。经过两年的艰苦攻关,终于研究开发出了“高效碳资产开发技术支持系统”,并顺利通过了科技部组织的结题验收。该科技成果的应用有效地提升了我们随后的CDM项目开发效率。

通过碳资产开发国际科技合作项目和我们碳资产开发自选科研项目的实施,我们初步培养起了一支专业知识结构合理、综合实力过硬的CDM项目技术开发团队,团队可准确利用已批准的方法学设计CDM项目开发PDD等工作,项目开发能力明显提升。通过卓有成效的CDM项目开发,推动了应对气候变化和碳交易的国际合作,加快了节能减排的技术进步,并创造了国内CDM项目开发上的10个“第一”,为CDM项目开发提供了样板和经验,为国内各省区地方CDM能力建设提供了示范和借鉴。2005年6月,国务院参事、中意环境科技合作领导小组组长石定寰在APEC清洁发展机制(CDM)国际研讨及合作项目洽谈会上指出:宁夏不仅拥有全国首家CDM环保服务中心,还积极参与国际合作,在CDM项目的研究和实施领域,宁夏已经走在了全国其他省市的前面。为国内其他省市开展CDM项目国际合作创造了又一个成功范例。科技部国际合作司欧洲处周龙超处长在“中加项目”总结会上也评价说“你们硬是把CDM碳交易从冷板凳坐成了热板凳,你们是有前瞻性的企业”。2009年11月,联合国气候变化大会在哥本哈根召开,中国代表团在大会上播放了10分钟的专题片《中国宁夏:行动带来改变》,介绍了宁夏应对气候变化工作的成就。宁夏应对气候变化的积极行动,引起了与会各国代表的高度关注。


“十二五”期间,我们团队经过10年发展,科研队伍不断壮大,研发水平不断提高,科技研发范围也不断拓宽,涉及温室气体核算与核查、企业能源审计与节能评估、工业节能与绿色发展、低碳工业信息化、绿色低碳建筑、二氧化碳捕集与利用、工业固体废弃物综合利用、工农业产品碳足迹溯源等多个学科。我们团队也先后被自治区科技厅认定与命名为 “宁夏自治区低碳技术研究与碳资产开发科技创新团队”、“宁夏自治区低碳减排工程技术研究中心”。

我们为了提升碳盘查与碳排放权开发效率,决定通过运用电子信息技术、现代经营方式和组织形式,创新形成集商业服务、环境服务、金融服务和社会服务于一体的碳盘查与碳排放权开发的云服务平台,向政府及企业提供高技术含量、高知识水平、高产业带动力的科技服务。我们经过广泛征求意见、全面考察、科学论证后,制定了项目研究开发初步方案,并邀请清华大学,北京邮电大学及北京市信息化办公室等单位的信息化领域的顶级专家,对项目研究开发初步方案的科学性、创新性和实用性进行了进一步技术论证。专家们对我们建立碳盘查与碳排放权开发云服务平台的研究思路和主要内容给予了充分肯定,认为该项目内容新颖、技术超前、应用前景广阔,并建议对项目方案做适当技术修改补充后,可向国家科技部申报立项。专家们对项目的肯定给予了我们很大鼓舞,我们在对项目方案进一步修改完善后,向科技部高新司相关处室进行了汇报,得到了他们的认可,最终被列为 “十二五”国家科技计划现代服务业领域2012年度项目。

通过三年的艰苦努力与攻关,我们成功开发建立了碳盘查与碳排放权开发云服务平台。该平台可广泛应用于各级政府有关部门、需碳排放权开发的企业、省级CDM中心;可用于温室气体统计监测、温室气体清单编制、产品碳标识、企业碳排放查询、碳资产状况查询、CDM项目开发等方面。这是我国低碳减排相关领域开发建立的首家专业技术服务平台。

我们通过该平台的研发建设,又延伸开发搭建了我国首个低碳服务业商业模式创新示范平台—“低碳工业网”。低碳工业网集成远端技术服务平台,辅以各类开发服务应用组件,最终构建成支持多地区、多行业、多模式,以工业企业节能减排、低碳技术服务为主要任务的信息平台。平台可为各服务对象提供绿色制造、碳资产开发与交易、低碳技术转移与融资、温室气体核算核查、中小企业创新创业等领域的政策导向、信息资讯、绿色技术、产品应用、技术标准、咨询服务、品牌策划、网络推广等多形式、全方位的在线信息查询与互联网衍生服务。

我们除了成功开发碳盘查与碳排放权开发云服务平台、低碳工业网外,还先后承担和完成了多项低碳减排与应对气候变化相关领域国际合作、国家、自治区等不同层次和领域的科技研究与开发项目。研究工作取得了多项自主知识产权和科技成果。编制完成了4项国家标准、8项地方标准、7项团体标准,完成了187个中国温室气体自愿减排方法学中56个方法学的研发和解读工作(其中34个已经国家发改委批准备案予以公布使用);获得了国家与自治区计算机软件著作权与作品著作权登记证书22项、专利7项、自治区科技成果13项、银川市科技成果3项;获得自治区与银川市科技进步二等奖2项、三等奖1项;主持及参与编写了“宁夏促进低碳经济发展战略”、“宁夏应对全球气候变化”、“CDM工作手册”等多部专著;撰写发表了 40余篇研究论文及100余篇技术报告。研究开发的科技成果填补了自治区相关领域空白,促进了自治区节能低碳技术的创新和进步。通过一系列科技创新项目的实施,为我们CDM项目开发、绿色低碳科技服务提供了重要技术支撑,我们深刻认识到科技创新是企业的核心竞争力和生命力。

二、人才培养为我们低碳事业增强了后劲

伴随着科研的开展,我们不断加强人才培养,采用合作研究、请进来、送出去的培养方式,不断提升团队科技素质和创新能力,增强发展后劲和核心竞争力。

在CDM国际科技合作项目实施期间,我们先后多次邀请到了吕学都、刘德顺、韦志洪、段茂胜、王灿等国际CDM顶级专家,以及国家发改委、科技部、外交部、国家气象局、中国农科院、国家气候变化对策协调小组办公室等官员、和相关国家及国际组织驻华人员来宁开办专题讲座、指导科研工作、培训清洁机制项目人员,先后共举办培训班6次,培训人员达300多人。在项目执行过程中,我们积极寻求到发达国家培训、考察学习机会,培养团队骨干人才,努力提升团队的国际工作经验、国际合作知识和能力,先后选派4名年轻人到德国、巴西、瑞典等国家考察,6人到欧洲培训学习。

当年国内高校没有设立气候变化和碳资产开发与碳交易专业,气候变化和碳资产开发与碳交易人才极为缺乏,我们团队组成人员包含了理工科、文科的各个专业人才,他们凭着对气候变化、碳资产开发与碳交易的兴趣与好奇加入了我们团队。但他们硬是靠着我们团队有效的培养和我们团队强烈的求知欲、互教互学的浓烈的学习氛围感召下,边干边学,努力钻研新业务、了解新知识,大多成长为了独当一面的行家里手。我们团队一直遵从“敢想敢干”“活到老学到老”的思想,在人才培养和提拔中没有“论资排辈”“先来后到”的规则。年轻人从不缺少申报、参加科研项目和创新创业的机会,也从不缺少参加国际合作活动、接触顶尖专家的机会,更不缺少展示自我、张扬才华的机会。我们完成的许多科研项目,报奖时坚持把机会留给富有创新活力的年轻骨干。我们常抓住一切可能的机会,派遣年轻骨干参加国际研讨会和相关业务国际考察等活动,使其增长见识、历练能力、开拓视野。

我们通过持续的人才培养,形成了一支专业构成合理、业务过硬、敢拼能赢的优秀团队。目前拥有专职技术人员60余名,有亚行专家库成员7人、亚行专家2人,有温室气体核查员14名、碳核查师5名、注册能效评估师6名、碳资产管理师5名、ISO14064培训师2名,有国家节能减排项目管理经理、注册高级能源管理师、注册高级能源审计师、注册高级节能评估师各3名,有自治区能源审计师4名。

回顾20年的发展之路,我深深体会到科技创新和人才培养是我们这个团队始终保持战略上的清醒和业务上的主动的源头活水,使我们有旺盛的竞争力和不畏艰难的底气。未来,我们要不忘初心,坚持创新主体地位不动摇,不断提升科技创新能力,在日益重要的节能低碳科技服务领域始终走在前列。

2022-07-18 16:06:29
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